其實道理是非常簡單,做起來就不是那麼一回事
企業管理型態五樣花門,誰也說不準,
如自認自己很有才能或者比的上現行版主或管理員都可以去應徵此職位,當然要合乎消極資格和積極資格等條件.
如認為現行管理作的不好,也可以自薦來當管理,並且加入後可以積極地參予管理運作,把自己理想和抱負以及遠景都能從強制別人怎麼樣一一地遂行,與其在此喊熱和不得意,都能夠轉化具體去實踐.
對那些遇到一些小小挫折和障礙以及困難的人,就要喊刪自己ID,我想你在現實生活中遇到不如意也都如此,那麼成功的機會將不會是留給你,成功的企業是需要創造和實踐,並且是個有信仰不疑和堅定不移的人
對一個帳號不留戀的人,自己都不努力也不給對方機會,那麼對方為什麼要給你機會呢?套句資本主義的格局,機會是要靠自己去爭取的,成功是留給堅持努力的人,除非是天才
自己的想法和提議是否能夠強加別人身上,處在於自由度的論壇上來看,和歐美影視的本位,我想持著是否定的.只能說別人能聽不聽,其決定全都在別人身上,自己只進到義務去講解說明等,但不必然期待對方會接受自己理念和想法以及作法.所以我都是提意見,至於意見是否有人會採納與否,我到不是很在乎,因為尊重對方的完整性也是不可抹滅的因素,況且自己所提的也並非是絕對的,假如成功只有一種,假如成功都灌輸在優生學上,那麼人從一出生就是絕對的不平等,那麼人還努力做什麼呢?那麼人為何要冒險犯難的積極精神呢?就是追求一個更加舒適完美的生活境界.
困難 障礙 挫折 都是伴隨著人,喜怒哀樂也是
對於那種輕言放棄,遇到挫折'障礙'困難的人,放棄是種專利,也是逃避現實的最佳方法
沒有人可以改變的了你,只是處事都以這類態度從事,那麼成功對你而言,好比等待著大樂透的機會而已,可能你連去買大樂透的行動都在放棄.
你的人生的專有名詞,就是放棄 好比魯賓遜漂流記,離開人群來到一個荒島,因為你接受不了別人的意見,並且意氣用事,自以為是
